火博体育NTT教师工会的消息
2022年9月9日
各位同事:
下周，我们的非终身教职同事将开始投票决定是否
成立工会. 我们强烈敦促所有符合条件的非终身教职员工投票.
他们将受到这次选举结果的约束，即使他们不投票，如此
充分参与是非常重要的.
从一开始，火博体育学院就采取了这个问题的立场
对于我们那些没有终身教职的同事们，这是他们自己的决定. 学院
确保每个人的投票权都得到保护，信息共享
这是广泛的，而且这个过程是依法进行的. 我们提供了
我们注意到的任何问题的相关信息和答案，包括
火博体育未来薪酬和福利、议价过程、投票后勤的问题，
以及其他可能成立工会的事宜. 问题和答案
我们分享的都已经贴在了 景深的网站.
如果有一个中心主题的问题，它涉及到可以理解的愿望
对未来有一定程度的把握. 许多人问，如果
工会到位，薪酬和福利将保持不变，是否工会化
教师仍有权获得当前年度一般工资调整(GSA)。.
这是不确定的. 所有雇佣条款均受
集体谈判程序. 目前的安排将持续到讨价还价为止
是完成了，但最终的讨价还价结果是不可预测的.
有几个人询问了火博体育工作保障的问题，这是另一个问题
与工会谈判. 一些人询问了参与学院管理的情况，
这一问题因长期以来的美国债务危机而变得更加复杂.S. 最高法院的决定肯定了这一点
管理层的职责不适合由工会代表的成员承担
谈判单位.
有些人甚至问，他们是否会受到工会谈判的约束
如果他们投票反对成立工会. 答案是肯定的:如果选择了欧盟
或者两个团体，工会将有唯一的法律权力来谈判和
代表整个谈判单位做出决定，包括那些可能已经做出决定的人
投票反对成立工会，或者根本不投票.
当我说我们的非终身教职时，我相信我代表了我们全体教职员工和管理层
教职员工是我们社区的重要贡献者
巨大的爱和尊重. 他们每天对火博体育的贡献
对学生的成功和学院的生活至关重要.
不管选举结果如何，火博体育学院和我个人都会留下来
致力于全体员工的福利，我们充分认识到其重要性
采取正确的措施，适当地奖励，留住和尊重我们所有的教员
的同事们. 正如我本周在毕业典礼上所说，我们教师的教学工作构成了
这是这个机构的核心.
如果你有资格投票，请投票. 这个决定由你来做，火博体育
我会尊重你的决定.
真诚地,
马克·康纳
总统